Sayın abonemiz,
Kamu Görevlerinden Ayrılanların Yapamayacakları İşler Hakkında 2531 sayılı Kanun’un Kapsam başlıklı 1 inci maddesinde genel bütçeye dahil daire, kurum ve kuruluşlar ile katma bütçeli idarelerde, bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, kanunla veya kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan fonlarda, belediyelerde, özel idarelerde 12 Mart 1964 gün ve 440 sayılı ve 12 Mayıs 1964 gün ve 468 sayılı Kanunlar kapsamına giren kuruluşlarda, sermayesinin yarısından fazlası ayrı ayrı veya birlikte Hazinece veya yukarıdaki daire, idare, kurum ve kuruluşlarca karşılanan yerlerde aylık, ücret veya ödenek almak suretiyle görev yapmış olanlar hakkında uygulanmakta ve bu kapsama giren kişilerin Birinci madde kapsamına giren yerlerdeki görevlerinden hangi sebeple olursa olsun ayrılanlar, ayrıldıkları tarihten önceki iki yıl içinde hizmetinde bulundukları daire, idare, kurum ve kuruluşlara karşı ayrıldıkları tarihten başlayarak üç yıl süreyle, o daire, idare, kurum ve kuruluştaki görev ve faaliyet alanlarıyla ilgili konularda doğrudan doğruya veya dolaylı olarak görev ve iş alamazlar, taahhüde giremezler, komisyonculuk ve temsilcilik yapamayacakları hüküm altına alınmıştır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 28 inci maddesinde memurlara ticaret yasağı, 29 uncu maddesinde hediye alma ve menfaat yasağı getirilmiş olup anılan kanunun 30 uncu maddesi ile 28 ve 29 uncu madde hükmüne aykırı işlem yapanların cezai sorumluluklarının bulunduğuna dair hükme yer verilmiştir.
Belediyenin sermayesinin yüzdeellibir hissesini aşan şirketlerinde görev verilen memurlar bu yasaklardan istisna edilmiştir. Dolayısıyla belediye memurunun şirket sermayesinin % 51 in üstündeki hissesinin belediyeye ait olduğu şirketinde müdürlük, ynetim kurulu üyeliği vb yönetim ve denetiminde görev almasına engel bir durumun bulunmadığı görevlendirilecek memura Şirketin Yönetim Kurulu kararıyla bir ayda en fazla 108.000 x 1,012556 = 109.356,05 TL’yı geçmeyecek tutarda huzur hakkı ücreti verilebileceği görüşündeyiz.
