2018 Yılında 696 sayılı KHK. İle sürekli işçi pozisyonuna geçirilen işçilere Belediyemizde Personel Limited Şirketi kurularak şirket bünyesine alınmıştır. 2026 yılında ( X ) Sendikası ile ücret sözleşmesi yapılmıştır. Yapılan sözleşmede bir yıl içerisinde 6 dilim x 13 yevmiye üzerinden toplamda 78 yevmiye tutarında ilave ikramiye verilmiştir. Aynı zamanda aynı yıl içerisinde Ramazan ve Kurban Bayramlarında da nakit olarak iki ikramiye daha ilave verilmiştir. Verilen bu ikramiyeler yasal mıdır. Yoksa aynı yıl içerisinde herhangi bir üst sınır var mıdır.
