657 Sayılı Kanun Kapsamında Memurluğa Geri Dönüş Hakkı

Question

Adıyaman İli Besni Belediye Başkanlığı emrinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak tekniker kadrosunda görev yapmakta iken, tüm haklarım saklı kalmak ve sonradan tekniker kadrosuna atanmak şartıyla 20.11.2024 tarihinde Konak Belediyesi’ne Genel İdare Hizmetleri Sınıfında Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ) olarak atanmış bulunmaktayım.

Görev yaptığım süre boyunca hak ettiğim maaş ve ikramiyelerimin düzenli ve zamanında ödenmemesi nedeniyle 15.10.2025 tarihinde görevimden istifa etmek durumunda kaldım.

Bu çerçevede, 657 sayılı Kanun’un 92. ve 97. maddeleri kapsamında memurluğa yeniden atanma hususunda görüş talep etmekteyim.

Sorularım şunlardır:

1. Memurluğa geri dönmem halinde, muvafakat öncesi asli kadrom olan tekniker kadrosuna mı başlatılmam mı gerekmektedir. Yoksa istifa ettiğim de mevcut  VHKİ kadrosunda mı başlatılmam mı gerekmektedir?
2. Konak Belediyesi, DMK 92. ve 97. maddeleri gereği kurumda yeniden memurluğa geri dönmemde herhangi bir engel var mı ve kurumun memurluğa geri alamam gibi yetkisi var mı?
3.  DMK Ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atama yapabilir mi ? 
4. İstifa ettiğim Konak Belediyesi dışında, uygun kadro ve mevzuat koşulları mevcut olan diğer belediyelere veya kamu kurumlarına başvuru yaparak memurluğa dönme hakkım bulunmakta mıdır? (Bu husus DMK düzenlenmiş midir.)
5. İstifa sonra DMK 92. maddesi ataması açıktan atama mı oluyor ? 

Answer 1

Sayın okuyucumuz,

657 sayılı DMK'na tabi bir görevde çalışmakta iken istifaen ayrılmanızla birlikte kurumla (Konak Belediyesi) ilişiğinizin kesildiği anlaşılmıştır. Tekrar memuriyete dönüş isteğinizin mutlaka olumlu karşılanması ve göreve başlatılmanız gerektiğine dair açık ve kesin bir hüküm bulunmamaktadır. Tekrar memuriyete dönme isteğiniz anılan belediyenin İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından değerlendirilip atamaya yetkili amir olan belediye başkanının takdirinde olduğu değerlendirilmektedir.

Bu bağlamda; disiplin nedeniyle görevinizden ayrılmadığınız yani kendi isteğinizle istifa ettiğiniz dikkate alındığında herhangi bir kamu kurum veya kuruluşunda ayrıldığınız belediye dahil göreve başlatılabilmeniz için yazılı talepte bulunmanız belediyeye başvurumanız durumunda, (657. DMK md.92) yazılı olarak atama talebinde bulunduğunuz kurumda durumunuza uygun boş bir kadro bulunması ile 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49 uncu maddesi gereğince personel giderlerinin bütçe gelirlerine oranının % 30 unu aşmamış olması ile atamaya yetkili amirin takdirinde olduğu görüşündeyiz. Aksi takdirde başvurunuzun değerlendirme sonucunda uygun görülmeyip red edilmesinin mevzuata aykırılık teşkil etmeyeceği değerlendirilmektedir.