<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>MİHDER | Mahalli İdarelere Hizmet Derneği | Soru Cevap Platformu - Yeni Sorular</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=questions</link>
<description>Powered by Question2Answer</description>
<item>
<title>Zabıtaya yaş olarak büyük atanmamdan dolayı yönetim kadromu elimden alabilir mi</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8569/</link>
<description>Hocam kolay gelsin Tsk 13 yıl görev yaptıktan sonra kendi isteğimle istifa edip 3 ocak 2020 düz memur olarak belediyeye atandım 8 ocak 2020 tarihinde yani 5 gün sonra zabıta kadrosuna atandım atandığımda 38 yaşında idim. Bu atama yaşı 2020 yılında 38 yaş olmam sebebi ile uygunsuz bir atama mıdır ve elimden alınır mı (halen zabıta olarak yaklaşık 7 yıldır görev yapmaktayım) tşkler</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8569/</guid>
<pubDate>Sat, 05 Sep 2026 12:31:46 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>HAYIRLI GÜNLER DİLERİM. HOCALARIM KOLAY GELSİN. SORUM DETAYDADIR.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8567/</link>
<description>İlçemizin nüfusu 40.000 civarındadır. Belediyemizde 1 adet avukat kadrosu bulunmakta ve Belediye Meclis Kararı ile bir adet kısmi zamanlı avukat çalıştırılmaktadır. Ancak; belediyemizin depremden dolayı tazminat dosyaları, işçi ve işveren dosyaları, imar ile ilgili dava dosyaları vb. olmak üzere yaklaşık 1500 adet dava dosyası bulunmaktadır. Bahsi geçen dosyalara bir adet avukatın bakabilme şansı yoktur.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Kısmi zamanlı avukat çalıştırılırken ayrıca doğrudan temin yolu ile belediyemiz davalarını takip etmek üzere kamu yararı göz önündü bulundurularak doğrudan temin yoluyla avukat çalıştırabilir miyiz? Belediyemiz bahsi geçen davaların takibi aksaması durumunda ciddi maddi kayıplar olacaktır.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Görüşlerinizi arz ederim.</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8567/</guid>
<pubDate>Thu, 03 Sep 2026 07:31:46 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>İşçinin Görev Yeri Değişikliği sorunun detayı açıklama kısmındadır.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8561/</link>
<description>&lt;p&gt;Sayın hocam 2006 yılında&amp;nbsp;&lt;span style=&quot;color:rgb(92, 92, 92); font-family:myregular,arial,helvetica,sans-serif; font-size:14px&quot;&gt;5620 sayılı kanun ile daimi işçi kadrosuna geçişim sağlandı belediyede çeşitli büro işlerinde çalıştım en son 2024 seçimlerinden sonra seçilmiş belediye başkanı tarafından belediyenin muhasebe yetkilisi görevi yazılı olarak tarafıma verildi belediyede 5 adet 657 sayılı kanun kapsamında memur olmasına rağmen bu görevi 2 buçuk yıldır sürdürmekteyim. Ancak son zamanlarda belediye başkanı ile görevim olmayan işler yaptırılmak istenmiş bunu yerine getirmediğimden dolayı tarafıma verilen muhasebe yetkilisi görevimden alınarak farklı görev verilmek istenmektedir. görevimi değiştirebilirmi vereceğiniz bilgi için şimdiden teşekkür ederim.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8561/</guid>
<pubDate>Wed, 02 Sep 2026 12:50:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>yi çalışmalar... Belediyeler encümen karar defteri tutmak zorunda mı, yoksa encümen kararlarını sıralı olarak ayrı klasörde tutuması yeterli midir?</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8560/</link>
<description>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;background-color:rgb(255, 255, 255); color:rgb(51, 51, 51); font-family:sans-serif,arial,verdana,trebuchet ms; font-size:13px&quot;&gt;İyi çalışmalar... Belediyeler encümen karar defteri tutmak zorunda mı, yoksa encümen kararlarını sıralı olarak ayrı klasörde tutuması yeterli midir?&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8560/</guid>
<pubDate>Wed, 02 Sep 2026 12:43:02 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Veteriner hizmetleri müdürlüğü kurmak adına, Destek hizmetleri müdürlüğümüzü kapatıp  müdürlüğün tüm alım yetkilerini Yazı işleri Müdürlüğüne bağlamak için izlenmesi gereken yol nedir.Teşekkürler</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8553/</link>
<description>Veteriner hizmetleri müdürlüğü kurmak adına, Destek hizmetleri müdürlüğümüzü kapatıp &amp;nbsp;müdürlüğün tüm alım yetkilerini Yazı işleri Müdürlüğüne bağlamak için izlenmesi gereken yol nedir.Teşekkürler</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8553/</guid>
<pubDate>Mon, 31 Aug 2026 13:10:16 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Zabıta mermurluğuna 38 yaşında atanmamsan dolayı şikayet edildim</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8552/</link>
<description>Hocam 2019 yılında tsk den 13 yıl görev yaptıktan sonra istifa edip 3 ocak 2020 38 yaşında &amp;nbsp;belediyede memur olarak atandım ve 8 ocak 2020 tarihinde zabıtaya atandım kendim çok istedim halen zabıta olarak görev yapıyorum şimdi beni CİMER üzerinden usulsüz atamam yapışmış diye şikayet edildim düz memurluğa geçmek istemiyorum zabıta olarak kalabilir miyim şimdi yaş haddi 40 çıktı bana faydası olur mu saygılar</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8552/</guid>
<pubDate>Fri, 28 Aug 2026 08:55:06 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Belediye başkan yardımcılığı yapan memur personelin emeklilik durumu</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8551/</link>
<description>Belediyelerde 2 yıl dan fazla Belediye Başkan Yardımcılığı görevini yapan memur personeller emekli olduklarında makam ve temsil tazminatlarından faydalanabilirler mi.?</description>
<category>5- Mali Hizmetler</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8551/</guid>
<pubDate>Thu, 27 Aug 2026 05:32:52 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>İlçe belediyesinde teknik hizmetler sınıfında 1-1 ‘de ekonomist kadrosunda olan  bir  kişi gelirler müdürlüğünde tahakkuk biriminde çalıştırıla bilinir mi</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8547/</link>
<description>İlçe belediyesinde teknik hizmetler sınıfında 1-1 ‘de ekonomist kadrosunda olan &amp;nbsp;bir &amp;nbsp;kişi gelirler müdürlüğünde tahakkuk biriminde çalıştırılabilinir mi</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8547/</guid>
<pubDate>Fri, 21 Aug 2026 10:38:49 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Memur personellerin Belediye Başkan yardımcılığı görevini yaparken emekli olmaları Hk.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8546/</link>
<description>Belediyemiz bünyesinde başkan yardımcılığına memur personellerden bir atama yapıldı. Ataması yapılan kişi yüksek okul mezunudur. Ataması yapılan kişi Memur olduğundan derecesi &amp;nbsp;ve kademesi 1 / 4 &amp;nbsp;dür. - &amp;nbsp;EK Göstergesi 2800 dir. Başkan yardımcılığına atandıktan sonra &amp;nbsp;ek göstergesi 3600 olarak bordrosuna yansıtıldı diğer tazminatları da &amp;nbsp;aynı şekilde verildi. .Başkan yardımcılığına atanan bu memurumuz &amp;nbsp;Yaklaşık 3 ay bu görevi yaptı. Şimdi &amp;nbsp;Emekli olmak istemektedir.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Sorum &amp;nbsp;: Bu şekilde Başkan yardımcılığı görevini yürütürken emekli olursa emeklilik maaşına &amp;nbsp;ve alacağı &amp;nbsp;toplu tazminatına &amp;nbsp;3600 ek gösterge yansır mı.?</description>
<category>5- Mali Hizmetler</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8546/</guid>
<pubDate>Wed, 19 Aug 2026 08:06:12 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>hocam iyi çalışmalar vereceğiniz cevap için teşekkür ederim.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8545/</link>
<description>2012 yılında karayolu kenarında yapılmış yapı ruhsatı ve iskan belgesi işyeri olarak düzenlenmiş bir işletmede karayolu geçiş izin belgesi &amp;nbsp;hem karayolları müdürlüğünde hem belediye kayıtlarda bulunamıyor 2918 sayılı kanunun 18 maddesi gereğince alınması zorunlu olan belge yokken satış mağazası olarak işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilebilirmi &amp;nbsp;ayrıca bu belge inşaat yapımı ve iskan belgesi düzenlenmeden önce istemesi gerekmezmi</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8545/</guid>
<pubDate>Tue, 18 Aug 2026 07:06:29 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Belediye Başkanı sınavsız Belediyelerde HANGİ KADROYA ATAMA Yapabilir</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8543/</link>
<description>Belde Belediyesinde 6 Yıldır Mali Hizmetler Müdür vekili olarak görev yapmaktayım lisans mezunuyum derece kademem 1/4 Belediye Başkanı beni müdür kadrosuna atama yetkisine sahipmi?</description>
<category>5- Mali Hizmetler</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8543/</guid>
<pubDate>Tue, 11 Aug 2026 10:51:20 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Çözümleyici kadrosunda göre yapan memur sınavsız Sivil savunma uzmanı kadrosuna atanabilir mi?</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8539/</link>
<description>&lt;p&gt;Çözümleyici kadrosunda&amp;nbsp; ''&amp;nbsp;Dört yıllık yüksekokul veya fakültelerden veya bunlara denkliği kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, 2) Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde en az dört yıl veya koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi, çözümleyici, ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen kadroları ile en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az iki yıl çalışmış olmak'' şartlarını sağlayan memur personel &lt;strong&gt;Sınavsız&lt;/strong&gt; Görevde&amp;nbsp; yükselme sınavına &lt;strong&gt;girmeden&lt;/strong&gt; naklen atama yapılabilir mi?&amp;nbsp;&lt;br&gt;Teşekkür ederim.&lt;/p&gt;</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8539/</guid>
<pubDate>Wed, 05 Aug 2026 13:08:10 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Çözümleyici kadrosunda göre yapan memur sınavsız Sivil savunma uzmanı kadrosuna atanabilir mi?</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8538/</link>
<description>&lt;p&gt;Çözümleyici kadrosunda&amp;nbsp; ''&amp;nbsp;Dört yıllık yüksekokul veya fakültelerden veya bunlara denkliği kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, 2) Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde en az dört yıl veya koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi, çözümleyici, ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen kadroları ile en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az iki yıl çalışmış olmak'' şartlarını sağlayan memur personel &lt;strong&gt;Sınavsız&lt;/strong&gt; Görevde&amp;nbsp; yükselme sınavına &lt;strong&gt;girmeden&lt;/strong&gt; naklen atama yapılabilir mi?&amp;nbsp;&lt;br&gt;Teşekkür ederim.&lt;/p&gt;</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8538/</guid>
<pubDate>Wed, 05 Aug 2026 13:07:58 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Nüfusu onbinin altında olan ilçe Belediyesiyiz. 2027 yılı Belediye Bütcesi yapılırken tek birim bütcesi halinde yapabilirmiyiz.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8537/</link>
<description>Nüfusu onbinin &amp;nbsp;&amp;nbsp;altında olan ilçe belediyesiyiz. Harcama yetkilisi &amp;nbsp;Belediye Başkanı olarak &amp;nbsp;tek yetkilidir. Şimdiye kadar yaptığımız bütçelerde altı birim olarak her birimin bütçesini ayrı ayrı ödenekler koyarak yaptık.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2027 yılı bütçesini yaparken Harcama yetkilisi tek kişi olduğundan diğer birimlerimizi fiili olarak kapatmamak kaydı ile bütçe ödeneklerimizi tek birim altında (örnek Mali Hizmetler Müdürlüğü Bütçesi &amp;nbsp;) adı altında toplayarak tüm gider ödeneklerini bu birim içerisine dahil edip, tek birim halinde belediye &amp;nbsp;bütçesini &amp;nbsp;yapabilir miyiz.</description>
<category>5- Mali Hizmetler</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8537/</guid>
<pubDate>Tue, 04 Aug 2026 07:53:55 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>hocam iyi çalışmalar sorum detayda vereceğiniz cevap için teşekkür ederim.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8535/</link>
<description>tapusunda niteliği orman vasfında olan arazide asfalt üretim tesisi &amp;nbsp;olarak faaliyet gösteren firma işyeri açma ve çalışma ruhsatı &amp;nbsp;alma zorunluluğu varmıdır.Burada iskan belgesi olmadan nasıl ruhsatlandırma yapabilirmiyim.</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8535/</guid>
<pubDate>Thu, 30 Jul 2026 08:28:41 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Akaryakıt istasyonu mücavir alan işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı hk</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8533/</link>
<description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Merhabalar hocam Mücavir alan içerisinde ve D200 karayolu üzerinde bulunan bir taşınmaz için akaryakıt istasyonu işyeri açma ve çalışma ruhsatı başvurusu yapılmıştır. Söz konusu başvuru yerinin 1,5 km öncesinde halihazırda faal bir akaryakıt istasyonu bulunmaktadır. Bu doğrultuda, ruhsat düzenleme aşamasında mesafe şartı olarak şehir içi esasına göre 1 km mi, yoksa şehirler arası esasına göre 10 km mi baz alınmalıdır? Mevcut 1,5 km'lik mesafe göz önünde bulundurulduğunda, başvuru sahibi mükellefe işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenmesi mevzuat açısından mümkün müdür? Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8533/</guid>
<pubDate>Mon, 20 Jul 2026 21:22:22 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>işçi Kıdem tazminat üst limit  sınırlaması hakkında</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8531/</link>
<description>&lt;p&gt;Merhabalar hocam kamu işçisi 2026 ocak ayında vefat etti işe giriş tarihi&amp;nbsp;&lt;strong&gt;14/10/2010 vefat tarihi 13/01/2026 ortalama 16 yıllık çalışmışlığı var kıdem tazminat tavanında 2026 itibariyle&amp;nbsp;&lt;/strong&gt;64.948,77&amp;nbsp;üst limit ama işçinin aldığı son maaş brüt olarak 82,500,00 tl.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Biz kıdem tavan üst limit olan 64,948,77 den nhesaplayarak kıdem tazminat ödemesini yaptık ama muallakta kaldık yanlışmı doğru bu konuda yardımcı olabilirmisiniz hangi tutardan tazminat ödemesini yapmalıyız.&lt;/p&gt;</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8531/</guid>
<pubDate>Tue, 07 Jul 2026 12:38:07 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>TOKAT İLİ PAZAR BELEDİYESİ 2027 MALİ YILI BÜTÇESİ HK.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8526/</link>
<description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Maliye Bakanlığı tarafından kullanılan (B.K.M.Y.B.S.) (&amp;nbsp;&amp;nbsp; Bütünleşik Kamu Mali Yönetim Bilişim Sistemi ) Bütce sistemine tüm Belediyeler&amp;nbsp;&amp;nbsp; 2027 yılına kadar kullanıma geçecektir. Belediyemizin 2027 Yılı tahmini &amp;nbsp;bütçesini yapacağız. Daha önce yaptığımız bütçelerimizi (Özel Kalem Müdürlüğü , Yazı İşleri Müdürlüğü ,Mali Hizmetler Müdürlüğü,Fen İşleri Müdürlüğü.Gelir Müdürlüğü&amp;nbsp; ve Zabıta Müdürlüğü&amp;nbsp; adı altında) Altı birim olarak bütçemize ayrı ayrı ödenek tahsis ederek bütçe yapıyorduk. Ancak BKMYBS Sisteminde bütçedeki birimlerin çok olması nedeni ile sistemin işleyişinde birimlerin çok olmasından dolayı sorunlar &amp;nbsp;yaşamaktayız nüfusumuz 5109 İlçe Belediyesiyiz. Nüfusumuz onbinin altında olduğu için Harcama yetkilisi tek olarak Belediye Başkanıdır. 2027 yılı &amp;nbsp;Bütcemizi yaparken Bütceleri birleştirip tek birim veya &amp;nbsp;iki birim olarak &amp;nbsp;yapabilirmiyiz.?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description>
<category>5- Mali Hizmetler</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8526/</guid>
<pubDate>Fri, 03 Jul 2026 08:37:29 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>iyi günler arsa satın alma ile ilgili bir sorum olacak.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8525/</link>
<description>Ankara ili, Evren İlçesinde bulunan 1806 m2 olan arsanın hissedarı olan vatandaş hissesine düzen 806 m2 yi belediyeye ücreti karşılığında satmak istiyor. Söz konusu arsa imar planınında 2 katlı konut alanı olarak planlıdır. Belediye olarak arsayı almamız için nasıl bir yol izleyeceğiz.</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8525/</guid>
<pubDate>Thu, 25 Jun 2026 12:59:41 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu Kapsamında İdarece Farklı Birim Fiyat Belirlenmesi</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8524/</link>
<description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamında bir yapım işi ihalesine çıkılması planlanmaktadır. Söz konusu iş, 8 ayrı iş kaleminden oluşmaktadır. Bu kalemlerin bir kısmına ait poz numaraları, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yayımlanan birim fiyat ve rayiçlerde yer almaktadır. Ancak yaklaşık maliyet çalışması sırasında yapılan piyasa araştırmalarında, ilgili pozlara ilişkin piyasa fiyatlarının Bakanlık birim fiyatlarının altında olduğu tespit edilmiştir.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Bu durumda, ihale dokümanının hazırlanması ve yaklaşık maliyetin belirlenmesi aşamasında Bakanlık tarafından yayımlanan poz ve birim fiyatların kullanılması zorunlu mudur? Yoksa piyasa araştırması sonucu elde edilen güncel fiyatlar esas alınarak idarece farklı birim fiyatlar belirlenmesi ve yaklaşık maliyetin buna göre oluşturulması mümkün müdür?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description>
<category>8- İhale</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8524/</guid>
<pubDate>Tue, 23 Jun 2026 09:18:23 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Doğrudan Temin alımında (22-D) firmanın vergi borcu olması o firmayla sözleşme yapılmasına mani midir?</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8523/</link>
<description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Doğrudan Temin alımında (22-D)&lt;/strong&gt; firmanın vergi borcu olması o firmayla sözleşme yapılmasına mani midir? Sözleşme imzalanarak&amp;nbsp;mal ve hizmetin tesliminden sonra firmanın alacağından vergi borcu düşülerek işlem yapılabilir mi?&lt;/p&gt;</description>
<category>8- İhale</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8523/</guid>
<pubDate>Fri, 19 Jun 2026 13:04:36 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Belediye hissesi %100 olan  şirketinde çalışmakta olan kadrolu işçinin belediye bünyesine geçiş yapabilirmi</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8521/</link>
<description>Personel ltd.şirketinde çalışmakta olan hizmet süresi 10 yıl ve üzeri olan kadrolu işçi,belediyenin daimi işçi kadrosuna geçiş yapması için nasıl bir yol izlenmeli.</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8521/</guid>
<pubDate>Tue, 02 Jun 2026 08:40:24 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Tarla konumunda bir taşınmaz üzerinde İmar Kanununun 18. maddesine göre uygulama yapıldığında oluşan arsa tanımlı parseller üzerinde aynı maddeye istinaden tekrar uygulama yapılabilir mi ?</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8517/</link>
<description>Tarla konumunda bir taşınmaz üzerinde İmar Kanununun 18. maddesine göre uygulama yapıldığında oluşan arsa tanımlı parseller üzerinde aynı maddeye istinaden tekrar uygulama yapılabilir mi ?</description>
<category>6- İmar ve Fen İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8517/</guid>
<pubDate>Fri, 15 May 2026 10:55:19 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>A partisi grup sözcüsü Meclis Katibi olarak seçildiğinde , hem meclis katipliği hem de a partisi grup sözcülüğünü yürütebilir mi? Teşekkürler</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8516/</link>
<description>Parti grup sözcüsü olan Meclis üyesi Meclis Katibi seçildiğinde , Meclis Toplantılarında Grup sözcüsü olarak söz alabilir mi? Teşekkürler...</description>
<category>2- Belediye Meclisi</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8516/</guid>
<pubDate>Fri, 15 May 2026 10:49:50 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>SORUM DETAYDA VERECEĞİNİZ CEVAP İÇİN TEŞEKKÜR EDERİM.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8515/</link>
<description>İYİ ÇALIŞMALAR HOCAM TAPUSUNA BAKICI EVİ AHIR VE TARLA OLARAK İŞLENMİŞ VE 2018 YILINDA İMAR BARIŞI İLEDE TİCARİ OLARAK YAPI KAYIT BELGESİ ALMIŞ OLAN,ŞİMDİDE BÜYÜK OVA KAPSAMINA ALINMIŞ BİR YERE HAYVAN ÇİFTLİĞİ OLARAK İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞMA RUHSATI VERİLE BİLİRMİ?</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8515/</guid>
<pubDate>Fri, 15 May 2026 09:29:04 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>İLÇE MERKEZİNDE İMAR DURUM BELGESİ ALAMAYAN ARSANIN EMLAK VERGİSİ DURUMU HAKKINDA</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8513/</link>
<description>&lt;p&gt;Hocam Merhaba,&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &lt;strong&gt;İLÇE MERKEZİNDE OLAN ŞEHİR İMAR PLANIMIZIN ( ........ ) PAFTASINA İSABET EDEN, ADA ORTASINDA KALMIŞ BİR KADASTRO PARSEL VE İMAR YOLUNA CEPHESİ OLMAYAN, ADA MİĞFER ÇİZGİSİ SEBEBİ İLE İMAR DURUM BELGESİ ALAMAYAN ARSANIN EMLAK VERGİSİ DURUMU HAKKINDA GÖRÜŞÜNÜZE İHTİYAÇ DUYMAKTAYIZ.&amp;nbsp;&lt;span style=&quot;color:rgb(117, 117, 117); font-family:inter,sans-serif; font-size:14px&quot;&gt;BU TÜR ARSALARIN VERGİ DURUMU HAKKINDA UYGULAMA NASIL OLMALIDIR ? (ARSA VERGİSİNDEN KISITLILIK VEYA MUAFİYET DURUMU VAR MIDIR ?) CEVABINIZ İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description>
<category>5- Mali Hizmetler</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8513/</guid>
<pubDate>Mon, 11 May 2026 06:58:49 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Sürücü kursları belediyeden işyeri açma ve çalıştırma ruhsstı alırlarmı</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8506/</link>
<description>Merhabalar hocam özel sürücü kursları belediyeden işyeri açma ve çalıştırma almak zorundalarmı? Cevabınız için teşekkür ederim.</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8506/</guid>
<pubDate>Mon, 13 Apr 2026 09:22:19 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>ki yıllık yükseköğretim mezunlarının dört yıllık mezun olarak kabul edilebilmesi için başvuruda bulunan  personelimiz 18/04/1999 tarihinde fiilen memur olarak görevde bulunmaktaydı.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8505/</link>
<description>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#333333; font-family:arial,sans-serif; font-size:10.0pt&quot;&gt;&quot;Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'nin, &quot;Öğrenim düzeyi şartının istisnası&quot; başlıklı Geçici 1. maddesinin;&lt;br&gt;&quot;GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibariyle iki yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 7 nci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilirler.&quot;&amp;nbsp;hükmüne istinaden&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:start&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#333333; font-family:arial,sans-serif; font-size:10.0pt&quot;&gt;1999 yılı öncesinde iki yıllık yükseköğretim mezunlarının dört yıllık mezun olarak kabul edilebilmesi için başvuruda bulunan&amp;nbsp; personelimiz&amp;nbsp;18/04/1999 tarihinde fiilen memur olarak görevde bulunmaktaydı. Bu personelin bu haktan faydalanması&amp;nbsp;mümkün müdür?&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8505/</guid>
<pubDate>Fri, 10 Apr 2026 10:31:15 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Üst görevde bulunmam nedeniyle mühendis unvanımın tarafıma verilmesi hususu</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8504/</link>
<description>&lt;p&gt;25 yıl boyunca Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde öğretmen ve idareci olarak görev yaptıktan sonra, Midyat Belediyesi’nde Belediye Başkan Yardımcısı kadrosuna atanarak 6 yılı aşkın süreyle bu görevde bulundum. Belediyenizde halen Çevre&amp;nbsp; Koruma ve Kontrol Müdürü olarak görev yapmaktayım. Ziraat Mühendisliği mezunu olmam nedeniyle mühendis unvanına haiz bulunmaktayım.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri uyarınca, mühendislik diplomasına sahip olmam nedeniyle &lt;strong&gt;mühendis unvanının tarafıma işlenmesi&lt;/strong&gt; hususunda talepte bulunmaktayım. Bu talebim, aşağıdaki mevzuat ve resmi görüş yazıları ile desteklenmektedir:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü’nün 16/03/2026 tarihli görüş yazısı&lt;/strong&gt;: Belediye başkan yardımcısı kadrosunda en az altı ay görev yapanların, gerekli şartları taşımaları halinde unvan değişikliği sınavına tabi olmadan tekniker ve benzeri kadrolara atanabileceği belirtilmiştir. Tarafım 6 yılı aşkın bir süre &amp;nbsp;bu görevde bulunmuş olup, şartı fazlasıyla karşılamaktayım.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü’nün 06/04/2026 tarihli görüş yazısı&lt;/strong&gt;: Mühendis Diplomasına Sahip Olmakla Birlikte Mühendis Kadrosunda Görev Yapmaksızın Müdür Kadrosuna Atananlardan daha üst görevlerde en az altı ay süreyle çalışmış olanların unvan değişikliğine tabi kadrolara sınavsız, genel hükümlere göre atanabilecekleri mümkün bulunmaktadır. Tarafım 6 yılı aşkın bu görevde bulunmuş olup, şartı fazlasıyla karşılamaktayım.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü’nün 06/09/2012 tarihli görüş yazısı&lt;/strong&gt;: Mühendislik diplomasına sahip olup mühendis kadrosunda görev yapmamış olsa dahi, üst yönetim kadrolarında görev yapan personelin mühendis kariyerine dayalı özel hizmet tazminatından yararlanabileceği hüküm altına alınmıştır. Bu görüş, mühendislik unvanımın tanınmasını desteklemektedir.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;Bu çerçevede, Ziraat Mühendisliği mezuniyetim ve uzun süreli üst görev deneyimim dikkate alınarak, &lt;strong&gt;mühendis unvanımın tarafıma verilmesi hususunu değerlendirir misiniz&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı görüş yazısı (16/03/2026)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı görüş yazısı (06/04/2026)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü görüş yazısı (06/09/2012)&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8504/</guid>
<pubDate>Fri, 10 Apr 2026 10:14:51 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>MOTEL İŞLETMELERİNDE İTFAİYE EKSİKLERİ KAPSAMINDA FAALİYETTEN MEN</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8503/</link>
<description>&lt;p&gt;İlçemiz sınırları içerisinde Şoförler ve Otomobilciler Esnaf Odasının da bulunduğu&amp;nbsp;tapuda &lt;strong&gt;üç katlı kargir binanın&lt;/strong&gt;;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;1-&lt;strong&gt;Zemin katı işyeri açma ve çalışma ruhsatına tabi olmayan Şoförler Odası tarafından idari büro olarak kullanılan&lt;/strong&gt;, &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;2-Yapı kullanım izin belgesinde &lt;strong&gt;birinci kat Otel, ikinci katında Düğün Salonu olan yapıya ayrı ayrı birinci katında 12.01.2010/1352 sayılı Otel faaliyet konulu işyeri açma ve çalışma ruhsatının olduğu&lt;/strong&gt;, &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;3-&lt;strong&gt;İkinci&lt;/strong&gt; katında 12.01.2010/1353 sayılı&lt;strong&gt; Düğün Salonu faaliyet konulu işyeri açma ve çalışma ruhsatı mevcuttur.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;İtfaiye Daire Başkanlığınca&amp;nbsp; konaklama yerlerine yapılan denetim sonucunda; Otel işletmesinde tespit edilen eksiklikleri tamamlamadığından dolayı &lt;strong&gt;10.01.2026 tarihli Resmi Gazete ile İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsat Yönetmeliğine eklenen Geçici 9. Maddesine istinaden&amp;nbsp; Otel faaliyet konulu&amp;nbsp; işletmeye&amp;nbsp; Belediyemizce 31.05.2026 tarihine kadar ticari faaliyetten men kararı verilmiştir&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ancak bahse konu eksiklikler kapsamında&amp;nbsp;&lt;strong&gt;binanın tamamına mı yoksa sadece otel işletmesine mi kapsadığı hususunda yani; binadaki tüm alanların (düğün salonu ve şoförler odası ) faaliyetten men&amp;nbsp;edilip edilmeyeceği hususunda&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;tereddüte düştüğümüzden bu konuda görüşlerinize ihtiyaç duymaktayız.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Gereğini arz ederim.&lt;/p&gt;</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8503/</guid>
<pubDate>Fri, 10 Apr 2026 08:18:30 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>İYİ GÜNLER HOCAM. SORUM DETAYDADIR. CEVABINIZ İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDERİM.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8501/</link>
<description>MERKEZ MAHALLEDE HİSSEDARLARIN BİRİ ARSAYA 2017 YILINDA EV YAPIYOR. BELEDİYEDEN RUHSAT ALMAMIŞ. YAZI ALARAK ELEKTRİK VE SU ABONELİKLERİNİ KENDİ ADINA ALIYOR. DİĞER HİSSEDARLARDAN BİR TANESİ 2022 YILINDA VEFAT EDİYOR VE TAPU ÇOCUKLARINA GEÇİYOR. YENİ HİSSEDAR OLAN KİŞİ HİSSELİ YERE EV YAPILDIĞI İÇİN EVİN YIKILMASI TALEBİNDE BULUNUYOR. BELEDİYE OLARAK NASIL İŞLEM YAPILMALI?</description>
<category>6- İmar ve Fen İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8501/</guid>
<pubDate>Thu, 09 Apr 2026 10:55:45 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>657 Sayılı Kanun Kapsamında Memurluğa Geri Dönüş Hakkı</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8493/</link>
<description>&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,times,serif&quot;&gt;Adıyaman İli Besni Belediye Başkanlığı emrinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak &lt;strong&gt;tekniker kadrosunda&lt;/strong&gt; görev yapmakta iken, tüm haklarım saklı kalmak ve sonradan tekniker kadrosuna atanmak şartıyla 20.11.2024 tarihinde Konak Belediyesi’ne &lt;strong&gt;Genel İdare Hizmetleri Sınıfında Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ)&lt;/strong&gt; olarak atanmış bulunmaktayım.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,times,serif&quot;&gt;Görev yaptığım süre boyunca hak ettiğim maaş ve ikramiyelerimin düzenli ve zamanında ödenmemesi nedeniyle 15.10.2025 tarihinde görevimden istifa etmek durumunda kaldım.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,times,serif&quot;&gt;Bu çerçevede, 657 sayılı Kanun’un &lt;strong&gt;92. ve 97. maddeleri&lt;/strong&gt; kapsamında memurluğa yeniden atanma hususunda görüş talep etmekteyim.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,times,serif&quot;&gt;Sorularım şunlardır:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,times,serif&quot;&gt;Memurluğa geri dönmem halinde, muvafakat öncesi asli kadrom olan &lt;strong&gt;tekniker kadrosuna&lt;/strong&gt; mı başlatılmam mı gerekmektedir. Yoksa istifa ettiğim de mevcut&amp;nbsp; VHKİ kadrosunda mı&amp;nbsp;başlatılmam mı&amp;nbsp;gerekmektedir?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,times,serif&quot;&gt;Konak Belediyesi, DMK 92. ve 97. maddeleri gereği kurumda&amp;nbsp;yeniden memurluğa geri dönmemde&amp;nbsp;herhangi bir engel var mı ve kurumun memurluğa geri alamam gibi yetkisi var mı?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,times,serif&quot;&gt;&amp;nbsp;DMK Ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atama yapabilir mi ?&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,times,serif&quot;&gt;İstifa ettiğim Konak Belediyesi dışında, uygun kadro ve mevzuat koşulları mevcut olan &lt;strong&gt;diğer belediyelere veya kamu kurumlarına başvuru yaparak memurluğa dönme hakkım bulunmakta mıdır&lt;/strong&gt;? (Bu husus DMK düzenlenmiş midir.)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: times new roman, times, serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px&quot;&gt;İstifa sonra DMK 92. maddesi ataması açıktan atama mı oluyor ?&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;/p&gt;</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8493/</guid>
<pubDate>Tue, 31 Mar 2026 09:27:20 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Belediye Şirketinden maaş alan meclis üyesi denetimden maaş alabilirmi</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8492/</link>
<description>Belediye Şirketinden maaş alan meclis üyesi denetim komisyonu olarak görev alıp, komisyon ücreti alabilirmi</description>
<category>2- Belediye Meclisi</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8492/</guid>
<pubDate>Wed, 25 Mar 2026 20:18:26 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>HOCAM VERECEĞİNİZ CEVAP İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDERİM. SORUM DETAYDA</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8491/</link>
<description>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:rgb(117, 117, 117); font-family:inter,sans-serif; font-size:14px&quot;&gt;HOCAM ÖZEL MÜLKİYETTE BULUNAN ARSA ÜZERİNDE YAPI RUHSATINA TABİ OLMAYAN (ÇADIR,BIRANDA VB.) YAPILARA TEKSTİL ÜRÜNLERİ SATIŞI FAALİYETİ YAPILACAK YERLERE İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞMA RUHSATI DÜZELLENİP DÜZENEMEYECEĞİ KONUSUNDA GÖRÜŞLERİNİZE İHTİYAÇ DUYULMUŞTUR.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8491/</guid>
<pubDate>Tue, 24 Mar 2026 11:42:53 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>YAPI KAYIT İZİN BELGESİ TEMİNİ ( ESKİ YAPILAR İÇİN İŞYERİ RUHSATI ALIRKEN) HK.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8490/</link>
<description>&lt;p&gt;Yapı Kullanma İzin Belgesi (iskan) ile ilgili olarak, MİHDER uygulaması üzerinden görüş talep edilmesi ihtiyacı hasıl olmuştur.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;İlçemizde işyeri açma ve çalışma ruhsatı süreçlerinde, vatandaşlarımızın özellikle eski yapılarda Yapı Kullanma İzin Belgesi temin edememeleri nedeniyle ciddi sorunlar yaşadığı görülmektedir. Söz konusu belgenin ruhsat aşamasında zorunlu tutulması, uygulamada mağduriyetlere yol açmaktadır.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bu kapsamda;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Eski yapılarda yapı kullanma izin belgesinin bulunmaması halinde işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenip düzenlenemeyeceği,&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Yapı Kayıt Belgesi bulunan taşınmazlarda ruhsat işlemlerinin nasıl yürütüleceği,&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Mevzuat çerçevesinde idarece izlenebilecek alternatif yol ve yöntemlerin neler olduğu&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;hususlarında kanuni açıdan izlenebilecek yol hakkında bilgi verebilir misiniz hocam.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8490/</guid>
<pubDate>Mon, 23 Mar 2026 10:54:12 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>İtfaiye eri. Bir önceki ünvanı olan  Şef kadrosu sınavla atanmıştır. itfaiye amiri kadrosuna geçemeyeceğimi sizlerden öğrendim. Peki itfaiye çavuşu kadrosuna atanmamda sakınca var mı hocam</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8489/</link>
<description>İyi günler hocam. Girilmiş olan bir sınav geçmişte hak edilmiş bir hak var. Tek derdim itfaiye mesleğimi iyileştirmek. O hakkımı itfaiye hizmetinde yükseltmek amacıyla sordum. &amp;nbsp;Şef lik kadrosundan amirliği geçiş yapamayacağımı bunu daha önce ki sorumda öğrendim. Acaba &amp;nbsp;şeflik kadrosundan itfaiye çavuşu kadrosuna geçebilir miyim bunu öğrenmek istiyorum tesekkur ederim</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8489/</guid>
<pubDate>Mon, 16 Mar 2026 03:13:48 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Ekmek fırını ruhsatı bitişik nizam işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı hakkında</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8488/</link>
<description>Merhabalar hocam alt kat dükkan üst kat ev olan bitişik nizamda bulunan işyerine üst kat ev depo olarak kullanılacak işyerine &amp;nbsp;ekmek fırını açmak isteyen mükellefe işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı verilebilirmi birde iki fırın arasında mesafe şartı varmıdır? Cevabınız için şimdidenteşekkür eder. İyi çalışmalar dilerim.</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8488/</guid>
<pubDate>Sat, 14 Mar 2026 21:52:48 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>2018 YILINDA KHK. İLE SÜREKLİ İŞCİ POZİSYONUNA GEÇİRİLEN İŞCİLERE SÖZLEŞME İLE VERİLECEK İKRAMİYE MİKTARLARI HK.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8487/</link>
<description>2018 Yılında 696 sayılı KHK. İle sürekli işçi pozisyonuna geçirilen işçilere Belediyemizde Personel Limited Şirketi kurularak şirket bünyesine alınmıştır. 2026 yılında &amp;nbsp;( &amp;nbsp;X ) &amp;nbsp;Sendikası ile ücret sözleşmesi &amp;nbsp;yapılmıştır. Yapılan sözleşmede bir yıl içerisinde &amp;nbsp;6 dilim x 13 yevmiye üzerinden toplamda 78 yevmiye tutarında ilave ikramiye verilmiştir. Aynı zamanda aynı yıl &amp;nbsp;içerisinde Ramazan ve Kurban Bayramlarında da nakit &amp;nbsp;olarak &amp;nbsp;&amp;nbsp;iki ikramiye daha ilave verilmiştir. Bu işçiler devlet tarafından &amp;nbsp;6772 sayılı kanuna göre verilen dört dilim &amp;nbsp;ikramiyelerden yararlanmamaktadırlar sendika sözleşmesi gereği &amp;nbsp;Verilen bu ikramiyeler yasal mıdır. Yoksa aynı yıl içerisinde &amp;nbsp;herhangi bir üst sınır var mıdır.</description>
<category>5- Mali Hizmetler</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8487/</guid>
<pubDate>Sat, 07 Mar 2026 09:05:03 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>ATM YERLERİ KİRALANMASINI MECLİS KARARINA İSTİNADEN YAPILMASI   HK.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8485/</link>
<description>HOCAM SAYGILAR.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
HOCAM İLÇEMİZDE ATM YERLERİ İÇİN DAHA EVVEL 2886 SAYILI DİK'NUN 45.MADDESİNE GÖRE İHALE YAPTIK. 3 ADET LOKASYON BELİRLEDİK, LOKASYON BAŞI VE İÇERİSİNE GİREN HER ATM CİHAZI İÇİN KİRA BEDELİ ALINACAKTI. BİR FİRMA İHALEYİ KAZANDI.10 YILLIK SÜRE DOLDU.ANCAK ARACI BİR FİRMA OLURSA GELİRİMİZ ÇOK DÜŞÜK KALIYOR, BANKA İLE BİREBİR KİRALAMA YAPSAK ÇOK DAHA YÜKSEK BEDEL KAZANABİLİRİZ.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ŞÖYLE BİR UYGULAMA YAPSAK NASIL OLUR;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2464 SAYILI KANUN 97.MADDESİNE GÖRE BELEDİYE MECLİSİNDEN ATM YERİ BEDELİ BELİRLENSE VE MECLİS KARARINA İSTİNADEN, ENCÜMEN KARARI İLE 3 YILLIĞINA KİRAYA VERSEK VEYA BELEDİYE İLE BANKA ARASINDA BİR PROTOKOL VEYA SÖZLEŞME İMZALANSA UYGUN OLUR MU? DAHA YÜKSEK GELİR GELMESİ AÇISINDAN.BU KONUDA YARDIMCI OLURSANIZ ÇOK MEMNUN OLURUZ.TEŞEKKÜRLER SAYGILAR.</description>
<category>8- İhale</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8485/</guid>
<pubDate>Fri, 06 Mar 2026 05:59:42 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Şef ve amir denk kadromudur. denk kadrolar ise sınavsız geçiş yapabilir miyim</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8482/</link>
<description>İyi günler hocam. Şef kadrosunda çalışmaktayım. İtfaiye amirliği kadrosuna sınavsız atanabilir miyim. Şef ve itfaiye amiri kadro bir birine eşit midir.</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8482/</guid>
<pubDate>Tue, 03 Mar 2026 15:26:59 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>İç mimar ve veterinerler iş yeri açma ve çalıştırma ruhsatı hakkında</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8481/</link>
<description>Merhabalar hocam iç mimar, eczane ve veterinerlik işyerleri belediyelerden işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı almaları gerekiyormu bunununla ilgili kanun değişikliği varmı odaları siz belediyeden ruhsat almanıza gerek yok diyorlarmış cevabınız için teşekkür ederim.</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8481/</guid>
<pubDate>Mon, 02 Mar 2026 19:25:53 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Özel diş polikliğini işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8476/</link>
<description>Özel diş poliklinikleri belediyeden işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı almak zorundamıdır? Cevabınız için teşekkürler</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8476/</guid>
<pubDate>Mon, 02 Mar 2026 14:38:40 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>657 SAYILI KANUNA TABİ BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCISININ MALİ HAKLARI</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8475/</link>
<description>İLÇE BELEDİYESİN DE 657 SAYILI KANUNA GÖRE ÇALIŞAN BAŞKAN YARDIMCISININ 2026 YILI MALİ VE ÖZLÜK HAKLARI NELERDİR? TEŞEKKÜRLER</description>
<category>1- Belediye Başkanı</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8475/</guid>
<pubDate>Fri, 27 Feb 2026 12:48:04 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Şef kadrosunu sınavla kazanarak atanmış. O görevi 2 yıl kadar yapmış. Şuan 11yıllık  itfaiye eri olarak görev yapan kişi  itfaiye amiri kadrosuna sınavsız atana bilirim ?</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8474/</link>
<description>2008 yılında itfaiye eri olarak göreve başladım. Vhki oldum. &amp;nbsp;Lisans mezunuyum. sonra sınava girdim Şef kadrosuna atandım. 2 yıl şef olarak çalıştım. Belediye kapanmadan kendi isteğimle alt kadro grubu olan itfaiye eri alarak görev almak istedim. 11 yıldır da itfaiye eri olarak görev yapıyorum. Şef lık hakkım saklı kalmıştı o ölmedi diye biliyorum. İtfaiye amiri kadrosuna sınavsız atanmak istiyorum. Uygunmudur? Görevde yükselme sınavı şartları &amp;nbsp;itfaiye amiri ve şef için aynı. Ayrıca özel hizmet ve ek ödeme yan ödeme puanıda aynı. Zamanında hak ettiğim bir hak olduğunu düşünüyorum. Sizden yardım bekliyorum.</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8474/</guid>
<pubDate>Wed, 25 Feb 2026 15:25:21 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>VEFAT EDEN İŞÇİNİN  SOSYAL HAKLARI VE ÖDEMESİ NASIL YAPILMALI</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8473/</link>
<description>Merhabalar hocam Normal yolla vefat eden br işçimiz var bu işçinin ödenecek kıdem tazminatıyla beraber kullanmadığı 50 gün izni var ve Sendika sözleşmesine bağlı vefat eden işçinin ailesine &amp;nbsp;45 günlük net ücret ödemesi &amp;nbsp;var Sorum yıllık izin ve bu 45 günlük ölüm yardımı ödemesi için benim hangi kesintileri yapmam geerekiyor veya bu &amp;nbsp;&amp;nbsp;ödemeler için nasıl bir yol izlemeliyim cevaanızz için şimdiden teşeekkür ederim.</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8473/</guid>
<pubDate>Tue, 24 Feb 2026 08:25:06 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>MOTEL VE BENZERİ İŞLETMELERİNE YANGIN YÖNETMELİĞİNE İSTİNADEN FAALİYETTEN MEN</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8470/</link>
<description>&lt;p&gt;Hocam merhaba, iyi çalışmalar.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bölgemizde bulunan konaklama işletmelerinden, 10 Ocak tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemeye istinaden yangın uygunluk raporunu ibraz edemeyenler hakkında encümen kararı ile faaliyetten men işlemi uygulanmaktadır.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Buradaki tereddüdümüz şudur:&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Faaliyetten men edilen bir işletme, bu kararın uygulanması aşamasında fiziki olarak mühürlenmeli midir, yoksa faaliyetten men edildiğine dair kararın tebliğ edilmesi yeterli midir?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bilgilerinize arz ederim.&lt;/p&gt;</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8470/</guid>
<pubDate>Wed, 18 Feb 2026 06:39:33 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>İNŞAATA BAŞLAMA SÜRESİ (2 YIL) GEÇİRİLEN İNŞAAT RUHSATININ İPTAL EDİLMESİ GEREKİR Mİ</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8468/</link>
<description>Sayın hocam başlıkta belirttiğim üzere başkanlığımızca 24.03.2023 tarihinde verilen bir inşaat ruhsatının inşaat başlama süresi dolmuştur. Bu ruhsatı alan şahsın maddi sorunları nedeniyle inşaat başlayamadığını bilmekteyiz. Ayrıca bu şahıs maddi sıkıntılar nedeniyle inşaat başlayamadığını sosyal güvenlik kurumuna da bildirerek sigorta dosyasını ileri bir tarih için açtıracağına dair dilekçe vermiş ve sosyal güvenlik kurumundan kendisine herhangi bir sorun olmayacağına dair bilgi verilmiştir. Bu ruhsatımız imar dışında olup tarımsal amaçlı küçük baş hayvancılığı tesisi için düzenlenmiş olup, ilgili rusattan önce 4-5 ayrı kurumdan görüş alınmıştır. Bu görüşlerin alınması için ruhsat sahibince çeşitli kalemlerde, taahütname, proje, aplikasyon vb. evraklar için harcama yapılmıştır. Şu aşamada ruhsat sahibi inşaatı başlatmak istemektedir. Kurum olarak şu aşamada &amp;nbsp;vatandaşın mağdur olmaması için 2 yıl inşaata başlama süresi dolsa da söz konusu ruhsatı geçerli saymamız mümkün müdür? İyi çalışmalar dileriz.</description>
<category>6- İmar ve Fen İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8468/</guid>
<pubDate>Tue, 17 Feb 2026 07:15:42 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Zİrai İlaç Satım Yeri Açmak isteyen için Müşterek olan tapu</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8466/</link>
<description>İlçemiz sınırları içerisinde Zirai İlaç Satım Yeri açmak isteyen bir vatandaşımız bulunmakta hocam, bu kapsamda hazırlaması gereken diğer evraklarını hazırlamış ama en önemlisi Kiralayacağı adres 5 kişi tarafından müşterek bir adres ve tapu, bu kapsamda kanunen ne yapabiliriz, diğer hissedarların vekaletini mi almalı? başka yolu var mı hocam kanunen, tşk ederim saygılar</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8466/</guid>
<pubDate>Mon, 16 Feb 2026 11:59:28 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Su aboneliği olmayan mesken işyeri ve resmi kurumlardan Evsel Katı Atık Tarife Bedelini nasıl tahakkuk ederek tahsil edebiliriz</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8463/</link>
<description>Merhaba hocam Büyükşehir belediyesi tarafından evsel katı atık bedeli su faturası üzerinden toplanıp tahsil edilmektedir. Ancak Su aboneliği olmayan mesken işyeri ve resmi kurumlardan evsel katı atık tarifesi bedelini nasıl tahakkuk ve tahsil edebiliriz.</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8463/</guid>
<pubDate>Fri, 13 Feb 2026 12:46:25 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Hocam mrb iyi çalışmalar. Emlak vergisinde engelli muafiyetinden yararlanmak isteyen mükellefin kendisine ait olan tek evde ikamet etme zorunluluğu varmıdır.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8462/</link>
<description>Hocam mrb iyi çalışmalar. Emlak vergisinde engelli muafiyetinden yararlanmak isteyen mükellefin kendisine ait olan evde &amp;nbsp;ikamet etme zorunluluğu varmıdır?</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8462/</guid>
<pubDate>Thu, 12 Feb 2026 08:21:16 +0000</pubDate>
</item>
</channel>
</rss>