<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>MİHDER | Mahalli İdarelere Hizmet Derneği | Soru Cevap Platformu - Yeni Sorular</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=questions</link>
<description>Powered by Question2Answer</description>
<item>
<title>Sürücü kursları belediyeden işyeri açma ve çalıştırma ruhsstı alırlarmı</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8506/</link>
<description>Merhabalar hocam özel sürücü kursları belediyeden işyeri açma ve çalıştırma almak zorundalarmı? Cevabınız için teşekkür ederim.</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8506/</guid>
<pubDate>Mon, 13 Apr 2026 09:22:19 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>ki yıllık yükseköğretim mezunlarının dört yıllık mezun olarak kabul edilebilmesi için başvuruda bulunan  personelimiz 18/04/1999 tarihinde fiilen memur olarak görevde bulunmaktaydı.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8505/</link>
<description>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#333333; font-family:arial,sans-serif; font-size:10.0pt&quot;&gt;&quot;Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'nin, &quot;Öğrenim düzeyi şartının istisnası&quot; başlıklı Geçici 1. maddesinin;&lt;br&gt;&quot;GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibariyle iki yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 7 nci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilirler.&quot;&amp;nbsp;hükmüne istinaden&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:start&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:#333333; font-family:arial,sans-serif; font-size:10.0pt&quot;&gt;1999 yılı öncesinde iki yıllık yükseköğretim mezunlarının dört yıllık mezun olarak kabul edilebilmesi için başvuruda bulunan&amp;nbsp; personelimiz&amp;nbsp;18/04/1999 tarihinde fiilen memur olarak görevde bulunmaktaydı. Bu personelin bu haktan faydalanması&amp;nbsp;mümkün müdür?&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8505/</guid>
<pubDate>Fri, 10 Apr 2026 10:31:15 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Üst görevde bulunmam nedeniyle mühendis unvanımın tarafıma verilmesi hususu</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8504/</link>
<description>&lt;p&gt;25 yıl boyunca Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde öğretmen ve idareci olarak görev yaptıktan sonra, Midyat Belediyesi’nde Belediye Başkan Yardımcısı kadrosuna atanarak 6 yılı aşkın süreyle bu görevde bulundum. Belediyenizde halen Çevre&amp;nbsp; Koruma ve Kontrol Müdürü olarak görev yapmaktayım. Ziraat Mühendisliği mezunu olmam nedeniyle mühendis unvanına haiz bulunmaktayım.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri uyarınca, mühendislik diplomasına sahip olmam nedeniyle &lt;strong&gt;mühendis unvanının tarafıma işlenmesi&lt;/strong&gt; hususunda talepte bulunmaktayım. Bu talebim, aşağıdaki mevzuat ve resmi görüş yazıları ile desteklenmektedir:&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü’nün 16/03/2026 tarihli görüş yazısı&lt;/strong&gt;: Belediye başkan yardımcısı kadrosunda en az altı ay görev yapanların, gerekli şartları taşımaları halinde unvan değişikliği sınavına tabi olmadan tekniker ve benzeri kadrolara atanabileceği belirtilmiştir. Tarafım 6 yılı aşkın bir süre &amp;nbsp;bu görevde bulunmuş olup, şartı fazlasıyla karşılamaktayım.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü’nün 06/04/2026 tarihli görüş yazısı&lt;/strong&gt;: Mühendis Diplomasına Sahip Olmakla Birlikte Mühendis Kadrosunda Görev Yapmaksızın Müdür Kadrosuna Atananlardan daha üst görevlerde en az altı ay süreyle çalışmış olanların unvan değişikliğine tabi kadrolara sınavsız, genel hükümlere göre atanabilecekleri mümkün bulunmaktadır. Tarafım 6 yılı aşkın bu görevde bulunmuş olup, şartı fazlasıyla karşılamaktayım.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;strong&gt;Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü’nün 06/09/2012 tarihli görüş yazısı&lt;/strong&gt;: Mühendislik diplomasına sahip olup mühendis kadrosunda görev yapmamış olsa dahi, üst yönetim kadrolarında görev yapan personelin mühendis kariyerine dayalı özel hizmet tazminatından yararlanabileceği hüküm altına alınmıştır. Bu görüş, mühendislik unvanımın tanınmasını desteklemektedir.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;Bu çerçevede, Ziraat Mühendisliği mezuniyetim ve uzun süreli üst görev deneyimim dikkate alınarak, &lt;strong&gt;mühendis unvanımın tarafıma verilmesi hususunu değerlendirir misiniz&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı görüş yazısı (16/03/2026)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı görüş yazısı (06/04/2026)&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü görüş yazısı (06/09/2012)&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8504/</guid>
<pubDate>Fri, 10 Apr 2026 10:14:51 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>MOTEL İŞLETMELERİNDE İTFAİYE EKSİKLERİ KAPSAMINDA FAALİYETTEN MEN</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8503/</link>
<description>&lt;p&gt;İlçemiz sınırları içerisinde Şoförler ve Otomobilciler Esnaf Odasının da bulunduğu&amp;nbsp;tapuda &lt;strong&gt;üç katlı kargir binanın&lt;/strong&gt;;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;1-&lt;strong&gt;Zemin katı işyeri açma ve çalışma ruhsatına tabi olmayan Şoförler Odası tarafından idari büro olarak kullanılan&lt;/strong&gt;, &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&amp;nbsp;2-Yapı kullanım izin belgesinde &lt;strong&gt;birinci kat Otel, ikinci katında Düğün Salonu olan yapıya ayrı ayrı birinci katında 12.01.2010/1352 sayılı Otel faaliyet konulu işyeri açma ve çalışma ruhsatının olduğu&lt;/strong&gt;, &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;3-&lt;strong&gt;İkinci&lt;/strong&gt; katında 12.01.2010/1353 sayılı&lt;strong&gt; Düğün Salonu faaliyet konulu işyeri açma ve çalışma ruhsatı mevcuttur.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;İtfaiye Daire Başkanlığınca&amp;nbsp; konaklama yerlerine yapılan denetim sonucunda; Otel işletmesinde tespit edilen eksiklikleri tamamlamadığından dolayı &lt;strong&gt;10.01.2026 tarihli Resmi Gazete ile İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsat Yönetmeliğine eklenen Geçici 9. Maddesine istinaden&amp;nbsp; Otel faaliyet konulu&amp;nbsp; işletmeye&amp;nbsp; Belediyemizce 31.05.2026 tarihine kadar ticari faaliyetten men kararı verilmiştir&lt;/strong&gt;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ancak bahse konu eksiklikler kapsamında&amp;nbsp;&lt;strong&gt;binanın tamamına mı yoksa sadece otel işletmesine mi kapsadığı hususunda yani; binadaki tüm alanların (düğün salonu ve şoförler odası ) faaliyetten men&amp;nbsp;edilip edilmeyeceği hususunda&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;tereddüte düştüğümüzden bu konuda görüşlerinize ihtiyaç duymaktayız.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Gereğini arz ederim.&lt;/p&gt;</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8503/</guid>
<pubDate>Fri, 10 Apr 2026 08:18:30 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>İYİ GÜNLER HOCAM. SORUM DETAYDADIR. CEVABINIZ İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDERİM.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8501/</link>
<description>MERKEZ MAHALLEDE HİSSEDARLARIN BİRİ ARSAYA 2017 YILINDA EV YAPIYOR. BELEDİYEDEN RUHSAT ALMAMIŞ. YAZI ALARAK ELEKTRİK VE SU ABONELİKLERİNİ KENDİ ADINA ALIYOR. DİĞER HİSSEDARLARDAN BİR TANESİ 2022 YILINDA VEFAT EDİYOR VE TAPU ÇOCUKLARINA GEÇİYOR. YENİ HİSSEDAR OLAN KİŞİ HİSSELİ YERE EV YAPILDIĞI İÇİN EVİN YIKILMASI TALEBİNDE BULUNUYOR. BELEDİYE OLARAK NASIL İŞLEM YAPILMALI?</description>
<category>6- İmar ve Fen İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8501/</guid>
<pubDate>Thu, 09 Apr 2026 10:55:45 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>657 Sayılı Kanun Kapsamında Memurluğa Geri Dönüş Hakkı</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8493/</link>
<description>&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,times,serif&quot;&gt;Adıyaman İli Besni Belediye Başkanlığı emrinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak &lt;strong&gt;tekniker kadrosunda&lt;/strong&gt; görev yapmakta iken, tüm haklarım saklı kalmak ve sonradan tekniker kadrosuna atanmak şartıyla 20.11.2024 tarihinde Konak Belediyesi’ne &lt;strong&gt;Genel İdare Hizmetleri Sınıfında Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ)&lt;/strong&gt; olarak atanmış bulunmaktayım.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,times,serif&quot;&gt;Görev yaptığım süre boyunca hak ettiğim maaş ve ikramiyelerimin düzenli ve zamanında ödenmemesi nedeniyle 15.10.2025 tarihinde görevimden istifa etmek durumunda kaldım.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,times,serif&quot;&gt;Bu çerçevede, 657 sayılı Kanun’un &lt;strong&gt;92. ve 97. maddeleri&lt;/strong&gt; kapsamında memurluğa yeniden atanma hususunda görüş talep etmekteyim.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,times,serif&quot;&gt;Sorularım şunlardır:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,times,serif&quot;&gt;Memurluğa geri dönmem halinde, muvafakat öncesi asli kadrom olan &lt;strong&gt;tekniker kadrosuna&lt;/strong&gt; mı başlatılmam mı gerekmektedir. Yoksa istifa ettiğim de mevcut&amp;nbsp; VHKİ kadrosunda mı&amp;nbsp;başlatılmam mı&amp;nbsp;gerekmektedir?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,times,serif&quot;&gt;Konak Belediyesi, DMK 92. ve 97. maddeleri gereği kurumda&amp;nbsp;yeniden memurluğa geri dönmemde&amp;nbsp;herhangi bir engel var mı ve kurumun memurluğa geri alamam gibi yetkisi var mı?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,times,serif&quot;&gt;&amp;nbsp;DMK Ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atama yapabilir mi ?&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:times new roman,times,serif&quot;&gt;İstifa ettiğim Konak Belediyesi dışında, uygun kadro ve mevzuat koşulları mevcut olan &lt;strong&gt;diğer belediyelere veya kamu kurumlarına başvuru yaparak memurluğa dönme hakkım bulunmakta mıdır&lt;/strong&gt;? (Bu husus DMK düzenlenmiş midir.)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: times new roman, times, serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px&quot;&gt;İstifa sonra DMK 92. maddesi ataması açıktan atama mı oluyor ?&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;/p&gt;</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8493/</guid>
<pubDate>Tue, 31 Mar 2026 09:27:20 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Belediye Şirketinden maaş alan meclis üyesi denetimden maaş alabilirmi</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8492/</link>
<description>Belediye Şirketinden maaş alan meclis üyesi denetim komisyonu olarak görev alıp, komisyon ücreti alabilirmi</description>
<category>2- Belediye Meclisi</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8492/</guid>
<pubDate>Wed, 25 Mar 2026 20:18:26 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>HOCAM VERECEĞİNİZ CEVAP İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDERİM. SORUM DETAYDA</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8491/</link>
<description>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:rgb(117, 117, 117); font-family:inter,sans-serif; font-size:14px&quot;&gt;HOCAM ÖZEL MÜLKİYETTE BULUNAN ARSA ÜZERİNDE YAPI RUHSATINA TABİ OLMAYAN (ÇADIR,BIRANDA VB.) YAPILARA TEKSTİL ÜRÜNLERİ SATIŞI FAALİYETİ YAPILACAK YERLERE İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞMA RUHSATI DÜZELLENİP DÜZENEMEYECEĞİ KONUSUNDA GÖRÜŞLERİNİZE İHTİYAÇ DUYULMUŞTUR.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8491/</guid>
<pubDate>Tue, 24 Mar 2026 11:42:53 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>YAPI KAYIT İZİN BELGESİ TEMİNİ ( ESKİ YAPILAR İÇİN İŞYERİ RUHSATI ALIRKEN) HK.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8490/</link>
<description>&lt;p&gt;Yapı Kullanma İzin Belgesi (iskan) ile ilgili olarak, MİHDER uygulaması üzerinden görüş talep edilmesi ihtiyacı hasıl olmuştur.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;İlçemizde işyeri açma ve çalışma ruhsatı süreçlerinde, vatandaşlarımızın özellikle eski yapılarda Yapı Kullanma İzin Belgesi temin edememeleri nedeniyle ciddi sorunlar yaşadığı görülmektedir. Söz konusu belgenin ruhsat aşamasında zorunlu tutulması, uygulamada mağduriyetlere yol açmaktadır.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bu kapsamda;&lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Eski yapılarda yapı kullanma izin belgesinin bulunmaması halinde işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenip düzenlenemeyeceği,&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Yapı Kayıt Belgesi bulunan taşınmazlarda ruhsat işlemlerinin nasıl yürütüleceği,&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Mevzuat çerçevesinde idarece izlenebilecek alternatif yol ve yöntemlerin neler olduğu&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;hususlarında kanuni açıdan izlenebilecek yol hakkında bilgi verebilir misiniz hocam.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8490/</guid>
<pubDate>Mon, 23 Mar 2026 10:54:12 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>İtfaiye eri. Bir önceki ünvanı olan  Şef kadrosu sınavla atanmıştır. itfaiye amiri kadrosuna geçemeyeceğimi sizlerden öğrendim. Peki itfaiye çavuşu kadrosuna atanmamda sakınca var mı hocam</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8489/</link>
<description>İyi günler hocam. Girilmiş olan bir sınav geçmişte hak edilmiş bir hak var. Tek derdim itfaiye mesleğimi iyileştirmek. O hakkımı itfaiye hizmetinde yükseltmek amacıyla sordum. &amp;nbsp;Şef lik kadrosundan amirliği geçiş yapamayacağımı bunu daha önce ki sorumda öğrendim. Acaba &amp;nbsp;şeflik kadrosundan itfaiye çavuşu kadrosuna geçebilir miyim bunu öğrenmek istiyorum tesekkur ederim</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8489/</guid>
<pubDate>Mon, 16 Mar 2026 03:13:48 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Ekmek fırını ruhsatı bitişik nizam işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı hakkında</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8488/</link>
<description>Merhabalar hocam alt kat dükkan üst kat ev olan bitişik nizamda bulunan işyerine üst kat ev depo olarak kullanılacak işyerine &amp;nbsp;ekmek fırını açmak isteyen mükellefe işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı verilebilirmi birde iki fırın arasında mesafe şartı varmıdır? Cevabınız için şimdidenteşekkür eder. İyi çalışmalar dilerim.</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8488/</guid>
<pubDate>Sat, 14 Mar 2026 21:52:48 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>2018 YILINDA KHK. İLE SÜREKLİ İŞCİ POZİSYONUNA GEÇİRİLEN İŞCİLERE SÖZLEŞME İLE VERİLECEK İKRAMİYE MİKTARLARI HK.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8487/</link>
<description>2018 Yılında 696 sayılı KHK. İle sürekli işçi pozisyonuna geçirilen işçilere Belediyemizde Personel Limited Şirketi kurularak şirket bünyesine alınmıştır. 2026 yılında &amp;nbsp;( &amp;nbsp;X ) &amp;nbsp;Sendikası ile ücret sözleşmesi &amp;nbsp;yapılmıştır. Yapılan sözleşmede bir yıl içerisinde &amp;nbsp;6 dilim x 13 yevmiye üzerinden toplamda 78 yevmiye tutarında ilave ikramiye verilmiştir. Aynı zamanda aynı yıl &amp;nbsp;içerisinde Ramazan ve Kurban Bayramlarında da nakit &amp;nbsp;olarak &amp;nbsp;&amp;nbsp;iki ikramiye daha ilave verilmiştir. Bu işçiler devlet tarafından &amp;nbsp;6772 sayılı kanuna göre verilen dört dilim &amp;nbsp;ikramiyelerden yararlanmamaktadırlar sendika sözleşmesi gereği &amp;nbsp;Verilen bu ikramiyeler yasal mıdır. Yoksa aynı yıl içerisinde &amp;nbsp;herhangi bir üst sınır var mıdır.</description>
<category>5- Mali Hizmetler</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8487/</guid>
<pubDate>Sat, 07 Mar 2026 09:05:03 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>ATM YERLERİ KİRALANMASINI MECLİS KARARINA İSTİNADEN YAPILMASI   HK.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8485/</link>
<description>HOCAM SAYGILAR.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
HOCAM İLÇEMİZDE ATM YERLERİ İÇİN DAHA EVVEL 2886 SAYILI DİK'NUN 45.MADDESİNE GÖRE İHALE YAPTIK. 3 ADET LOKASYON BELİRLEDİK, LOKASYON BAŞI VE İÇERİSİNE GİREN HER ATM CİHAZI İÇİN KİRA BEDELİ ALINACAKTI. BİR FİRMA İHALEYİ KAZANDI.10 YILLIK SÜRE DOLDU.ANCAK ARACI BİR FİRMA OLURSA GELİRİMİZ ÇOK DÜŞÜK KALIYOR, BANKA İLE BİREBİR KİRALAMA YAPSAK ÇOK DAHA YÜKSEK BEDEL KAZANABİLİRİZ.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ŞÖYLE BİR UYGULAMA YAPSAK NASIL OLUR;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2464 SAYILI KANUN 97.MADDESİNE GÖRE BELEDİYE MECLİSİNDEN ATM YERİ BEDELİ BELİRLENSE VE MECLİS KARARINA İSTİNADEN, ENCÜMEN KARARI İLE 3 YILLIĞINA KİRAYA VERSEK VEYA BELEDİYE İLE BANKA ARASINDA BİR PROTOKOL VEYA SÖZLEŞME İMZALANSA UYGUN OLUR MU? DAHA YÜKSEK GELİR GELMESİ AÇISINDAN.BU KONUDA YARDIMCI OLURSANIZ ÇOK MEMNUN OLURUZ.TEŞEKKÜRLER SAYGILAR.</description>
<category>8- İhale</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8485/</guid>
<pubDate>Fri, 06 Mar 2026 05:59:42 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Şef ve amir denk kadromudur. denk kadrolar ise sınavsız geçiş yapabilir miyim</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8482/</link>
<description>İyi günler hocam. Şef kadrosunda çalışmaktayım. İtfaiye amirliği kadrosuna sınavsız atanabilir miyim. Şef ve itfaiye amiri kadro bir birine eşit midir.</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8482/</guid>
<pubDate>Tue, 03 Mar 2026 15:26:59 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>İç mimar ve veterinerler iş yeri açma ve çalıştırma ruhsatı hakkında</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8481/</link>
<description>Merhabalar hocam iç mimar, eczane ve veterinerlik işyerleri belediyelerden işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı almaları gerekiyormu bunununla ilgili kanun değişikliği varmı odaları siz belediyeden ruhsat almanıza gerek yok diyorlarmış cevabınız için teşekkür ederim.</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8481/</guid>
<pubDate>Mon, 02 Mar 2026 19:25:53 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Özel diş polikliğini işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8476/</link>
<description>Özel diş poliklinikleri belediyeden işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı almak zorundamıdır? Cevabınız için teşekkürler</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8476/</guid>
<pubDate>Mon, 02 Mar 2026 14:38:40 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>657 SAYILI KANUNA TABİ BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCISININ MALİ HAKLARI</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8475/</link>
<description>İLÇE BELEDİYESİN DE 657 SAYILI KANUNA GÖRE ÇALIŞAN BAŞKAN YARDIMCISININ 2026 YILI MALİ VE ÖZLÜK HAKLARI NELERDİR? TEŞEKKÜRLER</description>
<category>1- Belediye Başkanı</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8475/</guid>
<pubDate>Fri, 27 Feb 2026 12:48:04 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Şef kadrosunu sınavla kazanarak atanmış. O görevi 2 yıl kadar yapmış. Şuan 11yıllık  itfaiye eri olarak görev yapan kişi  itfaiye amiri kadrosuna sınavsız atana bilirim ?</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8474/</link>
<description>2008 yılında itfaiye eri olarak göreve başladım. Vhki oldum. &amp;nbsp;Lisans mezunuyum. sonra sınava girdim Şef kadrosuna atandım. 2 yıl şef olarak çalıştım. Belediye kapanmadan kendi isteğimle alt kadro grubu olan itfaiye eri alarak görev almak istedim. 11 yıldır da itfaiye eri olarak görev yapıyorum. Şef lık hakkım saklı kalmıştı o ölmedi diye biliyorum. İtfaiye amiri kadrosuna sınavsız atanmak istiyorum. Uygunmudur? Görevde yükselme sınavı şartları &amp;nbsp;itfaiye amiri ve şef için aynı. Ayrıca özel hizmet ve ek ödeme yan ödeme puanıda aynı. Zamanında hak ettiğim bir hak olduğunu düşünüyorum. Sizden yardım bekliyorum.</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8474/</guid>
<pubDate>Wed, 25 Feb 2026 15:25:21 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>VEFAT EDEN İŞÇİNİN  SOSYAL HAKLARI VE ÖDEMESİ NASIL YAPILMALI</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8473/</link>
<description>Merhabalar hocam Normal yolla vefat eden br işçimiz var bu işçinin ödenecek kıdem tazminatıyla beraber kullanmadığı 50 gün izni var ve Sendika sözleşmesine bağlı vefat eden işçinin ailesine &amp;nbsp;45 günlük net ücret ödemesi &amp;nbsp;var Sorum yıllık izin ve bu 45 günlük ölüm yardımı ödemesi için benim hangi kesintileri yapmam geerekiyor veya bu &amp;nbsp;&amp;nbsp;ödemeler için nasıl bir yol izlemeliyim cevaanızz için şimdiden teşeekkür ederim.</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8473/</guid>
<pubDate>Tue, 24 Feb 2026 08:25:06 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>MOTEL VE BENZERİ İŞLETMELERİNE YANGIN YÖNETMELİĞİNE İSTİNADEN FAALİYETTEN MEN</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8470/</link>
<description>&lt;p&gt;Hocam merhaba, iyi çalışmalar.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bölgemizde bulunan konaklama işletmelerinden, 10 Ocak tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemeye istinaden yangın uygunluk raporunu ibraz edemeyenler hakkında encümen kararı ile faaliyetten men işlemi uygulanmaktadır.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Buradaki tereddüdümüz şudur:&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Faaliyetten men edilen bir işletme, bu kararın uygulanması aşamasında fiziki olarak mühürlenmeli midir, yoksa faaliyetten men edildiğine dair kararın tebliğ edilmesi yeterli midir?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Bilgilerinize arz ederim.&lt;/p&gt;</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8470/</guid>
<pubDate>Wed, 18 Feb 2026 06:39:33 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>İNŞAATA BAŞLAMA SÜRESİ (2 YIL) GEÇİRİLEN İNŞAAT RUHSATININ İPTAL EDİLMESİ GEREKİR Mİ</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8468/</link>
<description>Sayın hocam başlıkta belirttiğim üzere başkanlığımızca 24.03.2023 tarihinde verilen bir inşaat ruhsatının inşaat başlama süresi dolmuştur. Bu ruhsatı alan şahsın maddi sorunları nedeniyle inşaat başlayamadığını bilmekteyiz. Ayrıca bu şahıs maddi sıkıntılar nedeniyle inşaat başlayamadığını sosyal güvenlik kurumuna da bildirerek sigorta dosyasını ileri bir tarih için açtıracağına dair dilekçe vermiş ve sosyal güvenlik kurumundan kendisine herhangi bir sorun olmayacağına dair bilgi verilmiştir. Bu ruhsatımız imar dışında olup tarımsal amaçlı küçük baş hayvancılığı tesisi için düzenlenmiş olup, ilgili rusattan önce 4-5 ayrı kurumdan görüş alınmıştır. Bu görüşlerin alınması için ruhsat sahibince çeşitli kalemlerde, taahütname, proje, aplikasyon vb. evraklar için harcama yapılmıştır. Şu aşamada ruhsat sahibi inşaatı başlatmak istemektedir. Kurum olarak şu aşamada &amp;nbsp;vatandaşın mağdur olmaması için 2 yıl inşaata başlama süresi dolsa da söz konusu ruhsatı geçerli saymamız mümkün müdür? İyi çalışmalar dileriz.</description>
<category>6- İmar ve Fen İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8468/</guid>
<pubDate>Tue, 17 Feb 2026 07:15:42 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Zİrai İlaç Satım Yeri Açmak isteyen için Müşterek olan tapu</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8466/</link>
<description>İlçemiz sınırları içerisinde Zirai İlaç Satım Yeri açmak isteyen bir vatandaşımız bulunmakta hocam, bu kapsamda hazırlaması gereken diğer evraklarını hazırlamış ama en önemlisi Kiralayacağı adres 5 kişi tarafından müşterek bir adres ve tapu, bu kapsamda kanunen ne yapabiliriz, diğer hissedarların vekaletini mi almalı? başka yolu var mı hocam kanunen, tşk ederim saygılar</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8466/</guid>
<pubDate>Mon, 16 Feb 2026 11:59:28 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Su aboneliği olmayan mesken işyeri ve resmi kurumlardan Evsel Katı Atık Tarife Bedelini nasıl tahakkuk ederek tahsil edebiliriz</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8463/</link>
<description>Merhaba hocam Büyükşehir belediyesi tarafından evsel katı atık bedeli su faturası üzerinden toplanıp tahsil edilmektedir. Ancak Su aboneliği olmayan mesken işyeri ve resmi kurumlardan evsel katı atık tarifesi bedelini nasıl tahakkuk ve tahsil edebiliriz.</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8463/</guid>
<pubDate>Fri, 13 Feb 2026 12:46:25 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Hocam mrb iyi çalışmalar. Emlak vergisinde engelli muafiyetinden yararlanmak isteyen mükellefin kendisine ait olan tek evde ikamet etme zorunluluğu varmıdır.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8462/</link>
<description>Hocam mrb iyi çalışmalar. Emlak vergisinde engelli muafiyetinden yararlanmak isteyen mükellefin kendisine ait olan evde &amp;nbsp;ikamet etme zorunluluğu varmıdır?</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8462/</guid>
<pubDate>Thu, 12 Feb 2026 08:21:16 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Hocam öncelikle iyi çalışmalar diliyorum. Emlak vergisi muafiyeti uygulanan engelli mükellef geçmişe dönük ödemiş olduğu vergilerin iadesini talep etmiştir. iade edebilirmiyiz.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8457/</link>
<description>Emlak vergisi Engelli muafiyeti uygulanan mükellef geçmişe dönük ödemiş olduğu vergilerin iadesini talep etmekteder. iade edebilirmiyiz.</description>
<category>5- Mali Hizmetler</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8457/</guid>
<pubDate>Fri, 06 Feb 2026 07:25:29 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Eğitmen Kadrosundan ,Çözümleyici Kadrosuna Atanma ( Sınav)</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8456/</link>
<description>Belediyenin Eğitmen Kadrosunda 5 yıldır çalışan bir memur görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına girip çözümleyici kadrosuna atanabilir mi? (yönetmelikte belirtilen sertifika ve yüksekokul şartlarını sağlıyor) ayrıca 657 kanunun 68 maddesi gereği hizmet yılı şartları sadece müdür ve şube müdürü kadroları için mi? Çözümleyici kadrosuna atanmak içinde 68 Madde şartları gerekiyor mu?</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8456/</guid>
<pubDate>Fri, 06 Feb 2026 06:58:47 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>2886 DİK Kiralama İhalesinde Muhammen Bedel Belirlenmesinde Uygulanacak Usul Ne Olmalıdır.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8455/</link>
<description>Merhabalar hocam,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Mülkiyeti Belediyemize ait olan X işyeri 2023 yılında 3 yıllığına 2886/45. mad gereği açık teklif ile yıllık 58.000TL bedel ile ihaleye çıkmıştır. İhaleye çok sayıda katılımcı olmuş ve kapalı teklife geçilerek ihale yıllık 250.000TL bedel ile sonuçlanmıştır. Kira süresi için TÜFE artış oranları uygulanmış ve en son 2025 yılı kira tahakkuku yıllık 555.000 TL olmuştur. &amp;nbsp;X işyeri 2026 yılında tekrar 3 yıllığına kiralama ihalesine çıkacağından muhammen bedel tespiti çalışması yapılarak aylık 30.000TL teklif gelmiş buda yıllık 360.000 TL hesaplanmaktadır.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2026 yılında yapacağımız kiralama ihalesinin muhammen bedelini belirlerken 2025 yılında en son ödenen 555.000 TL yıllık kiranın altında kalan 360.000 TL yıllık muhammen bedel &amp;nbsp;olarak belirlenebilir mi? Kamu zararı çıkmaması için nasıl &amp;nbsp;bir yol izlenmelidir.</description>
<category>8- İhale</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8455/</guid>
<pubDate>Thu, 05 Feb 2026 11:58:12 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>UMUMA AÇIK İSTİRAHAT VE EĞLENCE YERİ RUHSAT İPTALİ İLE İLGİLİ</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8452/</link>
<description>&lt;p&gt;Hocam merhaba, bölgemizde Bir gazino işletmesi var,&amp;nbsp; &lt;strong&gt;ana faaliyeti:&lt;/strong&gt; umuma açık istirahat ve eğlence yeri &lt;strong&gt;Tali faaliyet:&lt;/strong&gt; içkili lokanta ve motel.&amp;nbsp;&amp;nbsp;bahse konu iş yerinin iskanı imar müdürlüğü tarafından iptal edildi. Buna dayanarak biz de işyerinin ruhsatını, 15 günlük süre vermeden iptal ettik. İşletme dava açtı ve idare mahkemesi, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatları Yönetmeliği’nin 13. maddesine göre süre verilmeden işlem yapıldığı gerekçesiyle yürütmenin durdurulmasına karar verdi. Dosya halen derdest.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Sorum şu: Bu aşamada , önceki işlemi uygulamadan, sıfırdan yeni bir işlem başlatıp 15 gün süre vererek tekrar ruhsat iptali sürecini başlatabilir miyiz? Esasta sorun yok usulde hatamız var bunu düzeltebilir miyiz ?&amp;nbsp;Yoksa yürütmenin durdurulması kararı varken bunu yapmamız mümkün değil midir?&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Eğer mümkün değilse, en erken hangi aşamada yapabiliriz ?&lt;/p&gt;</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8452/</guid>
<pubDate>Wed, 04 Feb 2026 06:53:47 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>UMUMA AÇIK İSTİRAHAT YERİNDE TALİ FALİYET İPTALİ HAKKINDA</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8449/</link>
<description>&lt;p&gt;UMUMA AÇIK İSTİRAHAT YERİNDE TALİ FALİYET İPTALİ&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;Hocam merhaba iyi çalışmalar&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Ana faaliyeti: &lt;/strong&gt;umuma açık istirahat ve eğlence yeri olan, &lt;strong&gt;tali faaliyeti:&lt;/strong&gt; içkili lokanta ve motel olan bir işletme için işyeri açma ve çalışma ruhsatına yönetmeliğine 10.01.2026 tarihinde eklenen geçici madde 9. gereği itfaiye raporu ibraz edemeyen işletmenin 31.05.2026 tarihine kadar encümen kararı ile faaliyetine men kararı sadece &lt;strong&gt;tali faaliyetine mi yoksa tek ruhsatta düzenlendiği için ruhsatın tamamına mı men ve ruhsat iptal etmemiz gerekiyor ?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8449/</guid>
<pubDate>Tue, 03 Feb 2026 13:12:33 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Akaryakıt işyeri açma ruhsatı şirket isim/ünvan değişikliğinde</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8448/</link>
<description>Merhabalar hocam akaryakıt istasyonu işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı bulunan mükellef aynı yerde bulunan akaryakıt istasyonuna ruhsatında &amp;nbsp;şirket ünvanı değişkiliğinde bulunacak şirket ismini değiştirecek yeniden ruhsat düzenlenip işyeri açma ve çalıştırma ruhsatımı verilecek yoksa güncellememi yapılacak teşekkürler.</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8448/</guid>
<pubDate>Tue, 03 Feb 2026 11:31:16 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Belediyelerde 4/d daimi işçi alımlarında  kadro KPSS uygulanıyormu</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8443/</link>
<description>Merhabalar hocam belediyelere 4/d daimi işçi statüsünde personel alımlarında KPSS zorunluluğu varmıdır. Teşekkürler</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8443/</guid>
<pubDate>Sat, 31 Jan 2026 04:49:15 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>ocam merhaba, mühendislik hizmetleri faaliyet konulu işyeri açma ve çalışma ruhsatı talebinde bulunulmuştur.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8442/</link>
<description>Hocam merhaba, mühendislik hizmetleri faaliyet konulu işyeri açma ve çalışma ruhsatı talebinde bulunulmuştur.&lt;br /&gt;
Başvuru sahibi, Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası’na kayıtlı olduğunu, bu nedenle Ticaret Sicil Müdürlüğü’nden alınması gereken sicil kaydı/tasdiknamesinin aranmasına gerek bulunmadığını beyan etmektedir.&lt;br /&gt;
Bu durum karşısında;&lt;br /&gt;
Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası’na kayıtlı olarak serbest meslek faaliyeti yürüten kişilerin, mühendislik hizmetleri faaliyet konulu işyeri açma ve çalışma ruhsatı başvurularında Ticaret Sicil Müdürlüğü’nden alınmış sicil kaydı/tasdiknamesi sunmalarının zorunlu olup olmadığı hususunda görüşlerinizi paylaşabilirmisiniz.</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8442/</guid>
<pubDate>Thu, 29 Jan 2026 07:47:29 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Hocam Sorum Oto yıkama ile ilgili olarak ilişikte belirtilmiştir.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8441/</link>
<description>İmar planında Konut + Ticaret Alanı olarak belirlenen bölgede yer alan, 3 katlı bir yapının zemin katında bulunan yaklaşık 110 m² büyüklüğündeki depoda oto yıkama faaliyeti yürütülmesinin;&lt;br /&gt;
başta imar mevzuatı olmak üzere İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik, çevre ve gürültü mevzuatı ile Kat Mülkiyeti Kanunu hükümleri çerçevesinde uygunluk taşıyıp taşımadığı,&lt;br /&gt;
bu kapsamda çevresel etkiler ve gürültü yönünden ayrıca bir değerlendirme yapılmasının gerekip gerekmediği ile kat maliklerinin muvafakatinin aranıp aranmayacağı hususlarında görüşlerinizi saygılarımla rica ederim Hocam.</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8441/</guid>
<pubDate>Thu, 29 Jan 2026 07:40:54 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>657 Sayılı kanun kapsamında çalışan memura idari para cezalrının ödettirilmesi</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8440/</link>
<description>Belediyemiz Fen İşleri Müdürlüğünün sorumluluğunda olan Yapım İhalesine ait sözleşme sonrası SGK bilgilerin süresinden sonra verilmesinden dolayı 5510 sayılı sosyal sigortalar kanunun 90. maddesine göre İlgili ihalenini zamanında bildirilmemesinden dolayı İdari Para Cezası uygulanmıştır. İdari para cezaları sorumlu memurdan nasıl ödedilmesi sağlanmalıdır, ödemediği takdirde maaşından kesinti yapılabilirmi. Vereceğiniz bilgiler için şimdiden teşekkür ederim.</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8440/</guid>
<pubDate>Thu, 29 Jan 2026 07:12:19 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Merhaba Hocam, Müdürlük Kadrosu Hakkındaki sorum detaydadır.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8438/</link>
<description>Hocam Belediyemizde kadrosu boş bulunan Ruhsat ve Denetim Müdürü kadrosu için yapılacak görevde yükselme sınavına; 3/1 kadroda görev yapan, 11 yıllık hizmeti bulunan bir Zabıta Komiserinin başvuruda bulunması ve sınava girmesi mevzuat açısından mümkün müdür?</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8438/</guid>
<pubDate>Mon, 26 Jan 2026 14:04:42 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Saygılarım iyi Günler...  Mülkiyeti belediyemize ait iş yerlerini 2886 Sayılı DİK'nun 45'nci Maddesine göre ihale ediyoruz.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8434/</link>
<description>&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:rgb(52, 73, 94); font-family:ubuntu,helvetica,arial,freesans,sans-serif; font-size:16px&quot;&gt;Saygılarım iyi Günler Mülkiyeti belediyemize ait iş yerlerini 2886 Sayılı DİK'nun 45'nci Maddesine göre ihale&amp;nbsp;ediyoruz.&amp;nbsp;bahse konu taşınmazlar genelde ticari faaliyet (büfe-Kafeterya-İş yeri)&amp;nbsp;&amp;nbsp;olarak kiralanmaktadır.&amp;nbsp; Yapılan ihale sonucu kiralayan şahıslara bedel üzerinden KDV&amp;nbsp;uyguluyoruz yapmış olduğumuz uygulama hakkında&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:16px&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:rgb(31, 31, 31); font-family:google sans,arial,sans-serif&quot;&gt;tereddüt&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color:rgb(52, 73, 94); font-family:ubuntu,helvetica,arial,freesans,sans-serif; font-size:16px&quot;&gt;&amp;nbsp;oluşmaktadır. Acaba KDV uygulaması hakkında detaylı bilgi verir misiniz.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
<category>8- İhale</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8434/</guid>
<pubDate>Wed, 21 Jan 2026 06:34:08 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>üniversitede okuyan öğrencilere bur verilebilir mi?</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8433/</link>
<description>iyi günler hocam. Belediye oalrak üniversitede okuyan ikameti belediye sınırları içerisinde öğrencilere burs verebilir miyiz? neler dikkate alınmalı?</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8433/</guid>
<pubDate>Mon, 19 Jan 2026 11:48:26 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>696 sayılı khk ile belediye şirketi yardımcı zabıta</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8432/</link>
<description>696 sayılı KHK belediye şirketi yardımcı zabıta ve su sayaç okuma destek personellerinin belediye şirketinin özlük işlerinde görevlendirilmesinde kanunen her hangi bir sakınca varmıdır ? Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8432/</guid>
<pubDate>Sun, 18 Jan 2026 10:43:13 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Belediyelerde sözleşmeli personel alımı KPSS zorunlumu</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8426/</link>
<description>Merhabalar hocam belediyelerde sözleşmeli personel alımında KPPS zorunluluğu varmı meclis kararı yeterlimi cevabınız için teşekkürler</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8426/</guid>
<pubDate>Sun, 11 Jan 2026 17:58:33 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Belediyelerde sözleşmeli personel alımı KPSS zorunlumu</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8425/</link>
<description>Merhabalar hocam belediyelerde sözleşmeli personel alımında KPPS zorunluluğu varmı meclis kararı yeterlimi cevabınız için teşekkürler</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8425/</guid>
<pubDate>Sun, 11 Jan 2026 17:58:00 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>MERHABA HOCAM. VERECEĞİNİZ CEVAP İÇİN TEŞEKKÜR EDERİM.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8423/</link>
<description>&lt;p&gt;MERHABA HOCAM.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;BELEDİYEMİZ İLE SENDİKA ARASINDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE GÖRE;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ MADDE-42. TABAN ÜCRETİ VE ÜCRET ZAMMI.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;BAŞLIKLI,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;B) ÜCRET ZAMMI: İŞYERİNDE ÇALIŞAN SENDİKA ÜYESİ İŞÇİLERE, TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ SÜRESİNCE&amp;nbsp; DEVLET MEMURLARINA GELEN HER TÜRLÜ ZAM AYNI TARİHTE VE AYNI ORANDA NET&amp;nbsp;OLARAK YANSITILIR.&lt;/strong&gt;&amp;nbsp;denilmektedir.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;İŞÇİNİN GÜNLÜK YEVMİYESİ: 1.922,48 TL. DİR.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;MEMURA GELEN ZAM ORANI: % 18,60 + 1000 TL SEYYANEN ZAM.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;SORUM&lt;/strong&gt;:&lt;/p&gt;&lt;p&gt;İŞÇİNİN GÜNLÜK YEVMİYESİNE DEVLET MEMURLARINA VERİLEN %18,60 ZAM + 1000 TL SEYYANEN ZAM UYGULAMASINI NASIL YAPMALIYIZ.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;TEŞEKKÜR EDERİM. KOLAY GELSİN HOCAM.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;</description>
<category>5- Mali Hizmetler</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8423/</guid>
<pubDate>Wed, 07 Jan 2026 13:20:41 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>HAYIRLI GÜNLER DİLERİM. SORUM DETAYDADIR. SAYGILARIMLA ARZ EDERİM.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8422/</link>
<description>BELEDİYEMİZİN 100 DE 100 HİSSEDARI OLDUĞU İMAR YAPI A.Ş. TARAFINDAN YURT DIŞINDAN İTFAİYE ARACI SATIN ALINARAK BELEDİYEMİZE HİBE EDİLMİŞTİR. BELEDİYE BAŞKANI VE ŞİRKET MÜDÜRÜ YURT DIŞINA GİDİŞ GELİŞ YAPTILAR.&lt;br /&gt;
YURT DIŞI GİDİŞ GELİŞ UÇAK BİLETLERİ VE YOLLUK HESAPLAMASI BELEDİYE BÜTÇESİNDEN Mİ YOKSA ŞİRKET BÜTÇESİNDEN Mİ YAPILACAKTIR. AYNI ZAMANDA ŞİRKET MÜDÜRÜ BELEDİYE MECLİS ÜYESİ.</description>
<category>4- Personel ve Yazı İşleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8422/</guid>
<pubDate>Wed, 07 Jan 2026 07:43:01 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Ekmek ruhsatı alamadığım için Burger ekmeği üretemiyorum</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8421/</link>
<description>Herhangi bir yazışmamız yok İl tarım müdürlüğü gelip ceza yazıp gitti , bu konuyla ilgili bana dönüş sağlarsanız sevinirim</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8421/</guid>
<pubDate>Tue, 06 Jan 2026 18:47:30 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Vereceğiniz cevap için şimdiden çok teşekkür ederim.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8419/</link>
<description>Hocam, 2015 yılı öncesinde özelde görev yapan (programcı kadrosundaki memurun görev süresinin 3/2 si kademe dereceye saydırılır mı?</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8419/</guid>
<pubDate>Tue, 30 Dec 2025 13:36:12 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Belediyemiz tarafından açılan Kadın Yaşam ve Dayanışma Merkezine isim verilmesi ile ilgili sorum  aşağıdadır.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8415/</link>
<description>Belediyemiz tarafından hizmete sunulması planlanan ve yer kiralanması yapılan Kadın Yaşam ve Dayanışma Merkezine isim verilmesi 5393 Sayılı Kanunun 81 nci maddesi kapsamında İta Amirinin onayına sunulması gerekiyor mu? Bu konuda bizleri aydınlatırsanız sevinirim.</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8415/</guid>
<pubDate>Fri, 26 Dec 2025 06:16:58 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Belediye kamu işçisi devlet memurluğuna geçiş yapabilirmi</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8414/</link>
<description>Belediye kamu işçisi devlet memurluğuna geçiş yapabilirmi</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8414/</guid>
<pubDate>Thu, 25 Dec 2025 11:09:53 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>4734 SAYILI KANUN'UN 5.VE 62.MADDESİNDE BELİRTİLEN KOŞULLAR HAKKINDA BİLGİ ALABİLİR MİYİZ?</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8413/</link>
<description>Sayın hocam cevabınızda 4734 Sayılı Kanun'un 5. ve 62 Maddesindeki şartların sağlanması durumunda doğrudan temin yoluyla araç alımı yapılabileceğinden bahsetmişsiniz. İlgili kanun maddelerinin inclenmesinden hangi yasal dayanağa istinaden doğrudan temin ile araç alımı yapabileceğimizi anlamadık.Doğrudan teminden kastınız 4734 Sayılı Kanun'un 22.D maddesiyse belediyemiz için belirlenen 2025 yılı doğrudan temin alım limitimiz 266.618,00 TL olup, bu tutar ile araç alımı yapamayız. Affınıza sığınarak konuyu biraz detaylandırmanız mümkün müdür?</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8413/</guid>
<pubDate>Mon, 22 Dec 2025 13:26:14 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>2.EL ARAÇ ALIMI YAPMAYI DÜŞÜNMEKTEYİZ. BU ALIMI NASIL YAPABİLECEĞİMİZ HAKKINDA BİLGİ ALABİLİR MİYİZ?</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8410/</link>
<description>Sayın hocam başlıkta belirttiğim üzere belediye başkanlığımız ulaşım hizmetlerinde kullanmak amacıyla bir adet sedan tipi araç almak istiyoruz. Bütçe yetersizliği nedeniyle sıfır araç alma imkanımız olmadığı için 2.el araç almayı düşünmekteyiz. Ancak 2.el araç alımı 4734 Sayılı Kanun Kapsamında mümkün müdür? Mümkünse ilgili kanunun hümleri doğrultusunda, yüklenicilerin şahıs olması veya 2.el taşıt satışı işiyle uğrşan galericilerden oluşması durumunda açacağımız ilana ne şekilde fiyat verebilecekleri gibi hususlarda bilgi almak istiyoruz. Zira bilindiği üzere 4734 Sayılı Kanun gereği artık EKAP üzerinden açılan ihaleler için fiyat teklif edilebilmesi için yüklenicilerin e-imzası ve ilgili platforma üye olmaları gerekmektedir. Tahmin edileceği üzere 2.el araç satışı yapan bir çok şahıs veya firmanın e-imzası ve kamu ihale kurumu EKAP platformuna üyelikleri bulunmamaktadır. Bu sebeple ilgili alımı ne şekilde yapabileceğimize dair bilgiye ihtiyacımız olup, 4734 Sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde 2.el bir araç alımının nasıl ve ne şekilde yapılacağı hakkında tarafımıza detaylı bilgi verilmesini arz ederiz.</description>
<category>9- Diğer</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8410/</guid>
<pubDate>Mon, 22 Dec 2025 10:24:55 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>Memurların ölüm halinde ölüm ödeneginin ödenmesi Belediye bütcelerinden mi ödenmelidir.</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8409/</link>
<description>Belediyelerde çalışan Devlet Memurlarının &amp;nbsp;çalışırken memurun ölümü halinde ölüm ödeneği Belediye bütçesinden mi &amp;nbsp;ödenmelidir.</description>
<category>5- Mali Hizmetler</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8409/</guid>
<pubDate>Thu, 18 Dec 2025 06:08:45 +0000</pubDate>
</item>
<item>
<title>vekalet ücreti ile ilgili soruma  vereceğiniz cevap için şimdiden teşekkür ediyorum</title>
<link>http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8404/</link>
<description>hocam merhaba kadrolu zabıta müdürü yıllık ızıne cıktıgında yerine başka bir memur vekaleten atanıyor müdürlük şartlarını tamamen taşıyor sa vekalet ücreti alabılırmı. teşekkurler</description>
<category>7- Zabıta ve İtfaiye Hizmetleri</category>
<guid isPermaLink="true">http://www.mihder.org.tr/soru-cevap/?qa=8404/</guid>
<pubDate>Fri, 12 Dec 2025 07:13:21 +0000</pubDate>
</item>
</channel>
</rss>